新华保险从4月1日起实行新的《基本法》，是新华保险步入快速发展轨道的标志。新入司员工可以享受双薪，初期佣金+底薪，底薪由原来的400/3个月，增加到1000/6个月（分400、700、1000三个档次按不同标准考核，可自己选择），另有英才奖、伯乐奖、增员奖和优厚的公司福利；客户经理以上职级不仅提高了管理津贴还增加了季度分红；新《基本法》就是鼓励发展，提高留存，也是向最终实现员工化管理的过渡。
